2018年以来，兰州市西固区总工会以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以发展和谐劳动关系为主线，以开展“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，紧紧围绕西固区委、区政府工作大局和市总工会的总体部署，抓严抓实从严治党主体责任，以工会改革为契机，创新工作思路，完善维权机制，着力激发职工的创造力，增强工会的凝聚力，在突出服务职工群众宗旨，发挥主力军作用，构建和谐劳动关系，推进工会自身建设等方面取得了长足进展，全面完成了各项目标任务。

　　用新理念拓宽工会工作新思路

图为项目化管理座谈会。图片来源：兰州日报

　　西固区总工会紧紧围绕改革的总体要求，在增强“三性”，去除“四化”上下功夫，牢固树立“四基”理念，强化基层，着力创新这一总目标，通过“五抓五促”工作举措，突出转职能、转方式、转作风，以创新理念积极推进工会改革。一是抓部署，促改革落地见效。将全年的工会工作按月细化为12个主题活动，提出了全年的工作围绕“一月一主题”活动来开展，进一步激发工会工作创新力，促进创新成果不断惠及职工群众。二是抓理念，促工作重心下移。引导广大职工和工会干部加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的认识，进一步打牢思想根基，把握正确的政治方向。三是抓举措，促改革基础不断夯实。切实帮助困难职工解决生活中的实际问题，有力保障职工参与工资分配和获得正当合理劳动报酬的基本权益，积极推广职工互助保险工作，让职工共享改革发展成果。四是抓载体，促改革工作持续发展。深入广泛地开展“素质提升”活动，组织开展“最美职工”先进典型推选工作，安排部署了“五一”系列庆祝活动，全区共举办庆祝“五一”大小活动20场次。五是抓项目，促基层工会活力激发。本着完善机制、提高绩效，定位精准、明确目标，因地制宜、职工满意的原则，整体思维谋划工会工作项目化管理，进一步提升工会的凝聚力。

　　用新作为体现工会工作新作风

图为学习交流。图片来源：兰州日报

　　西固区总工会围绕增强“政治性、先进性、群众性”，促进“转职能、转方式、转作风”的改革要求，结合全区的工会工作实际，出亮点、树品牌、创特色，以开展项目化管理助推工会工作持续发展。

　　“项目化管理”，就是把上级及区委下达的任务目标作为基础，确定了组织建设、安全生产、劳动竞赛三个项目为管理对象，按照定项目、定内容、定人员、定标准、定时限、定措施的“六定原则”进行精细化管理，确保年度目标任务的完成。同时，也将制约工会工作发展的主要问题或亟待解决的重大事项作为项目，以科学创新的思维、方式和方法进行集中攻关。项目可在区总工会年初下发的指导范围内选择，也可根据本单位实际自行确定，项目范围可涵盖一个区域和单位，也可立足一个基层或一个行业。

　　为确保项目化管理落到实处，西固区总工会采取有力措施，加大推进力度，采取立项、申报、实施、评价、表彰、推广7个步骤，申报单位以各乡镇、街道总工会，基层工会为主体，年初结合实际，作为项目的论证工作，在上报区总工会后组织实施。西固区总工会对项目化管理的实施情况进行调度指导，各基层工会开展自查，区总工会对各单位上报的自查材料进行审核，并开展评比表彰，对好的经验和做法进行推广。目前，项目化管理工作已在该区先锋路街道、临洮街街道和区环卫局系统开展并取得了很好成效，目前正在总结评比推广中，项目化工作的开展推动了工会整体发展。

　　用新举措展现工会工作新形象

图为开展志愿服务活动。图片来源：兰州日报

　　西固区总工会认真梳理了全区工会工作的新特征、新情况、新特点后，将全年的工会工作按月细化为12个主题活动，提出了全年的工作围绕“一月一主题”活动来开展，从2018年1月份开始，到年底，区总工会将全年的工会工作按月细化为12个主题活动，适时提出了“一月一主题”活动并以此为载体，将工作内容转化为服务职工群众、服务基层的具体实践，并对全区工会工作统筹指导，推动目标任务的全面落实。主要内容包括区总工会根据工会每月日常工作的侧重点，将12个月细化出12个主题，即：帮扶救助温暖月、情系职工关怀月、春送岗位就业月、集体合同协商月、唱响劳动光荣月、安全生产宣传月、夏送清凉慰问月、困难子女助学月、职工之家创建月、素质提升培训月、维权法制宣传月、改革成果总结月。

　　同时，西固区还采取“三强三促”做好工会工作。一是强引领，促发展。结合“陇原工匠”的评选推荐活动，把传统行业领域表现突出的职工先进典型选树出来，发挥他们的榜样先锋作用。区总工会通过在全区环卫系统开展“十佳最美环卫职工”的选树表彰活动，极大激发职工为全区发展做贡献的劳动热情；依托工会网络平台，更好地促进职工技能素质提升；继续在重点产业、重点项目，民生和改革重点领域以及传统产业改造升级领域开展劳动竞赛。二是强维护，促和谐。发挥好工资集体协商、厂务公开、工会劳动法律监督、职工法律援助、劳动矛盾排查隐患化解、工会劳动保护规范化建设等工作机制的作用，使这些行之有效的机制在实践中进一步科学完善，更好地发挥作用；推进职工服务平台建设，抓好户外职工“爱心驿站”的质量巩固和功能发挥，将服务职工的各类平台更好地建设并使用起来；进一步落实法律顾问制度，推进法律援助建设。三是强根本，促改革。按照工会改革方案落实“三转”要求：转职能，及时对接落实方案，做好区总工会本级机构职能优化工作；转方式，大力推动实施工会工作项目化管理，积极为职工办实事，使工会工作更接地气；转作风，切实增强服务意识，落实“五联系”制度，当好职工的“娘家人”。

　　用新理论激发工会工作新活力

图为唱响新时代。图片来源：兰州日报

　　全区各级工会组织坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大作为理论学习的根本，将工会工作的聚焦点和着力点与党政中心工作融合，通过专题交流会、下发学习通知、举办培训班等方式，引导广大职工和工会干部加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的认识，进一步打牢思想根基，把握正确的政治方向，激发了工会工作活力。安排部署了“五一”系列庆祝活动，全区各级工会积极响应，据不完全统计，共举办庆祝“五一”大小活动20场次。全区各级工会还开展了形式多样的职工文体活动35场次，职工参与率达40%以上，丰富的文体活动活跃了广大职工群众的业余文化生活。参加市总举办的“中国梦劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全市职工主题演讲比赛，西固区参赛的2名选手获得优秀奖；参加西固区“唱响新时代颂歌献给党——庆祝中国共产党成立97周年暨改革开放40周年歌咏比赛，获得三等奖荣誉称号；参加兰州市举办的“第七届”职工乒乓球比赛，获得男、女团体第一名的优异成绩。（兰州日报）