选忠诚干净担当干部 建设高素质专业化干部队伍

　　甘肃省社会科学院马克思主义研究所 李蓉

　　习近平总书记在十九大报告中前瞻性的提出“两个一百年”的奋斗目标，并强调“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”。新时代对党的建设提出了新要求，建设高素质专业化干部队伍是党的建设的根本所在。习近平总书记在十九大报告中强调：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子”。党的干部是党和国家事业的中坚力量，选用什么样的干部，怎样选用干部，是建设高素质专业化干部队伍的关键。

　　“忠诚干净担当”是十九大报告中明确指出的新时代我党选用干部的标准。忠诚是根本——共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。党的干部牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，从灵魂深处做到对党和人民忠诚。忠诚是党的干部在意识形态上对“初心”的坚持。十九大报告的主题中“不忘初心”，这个“初心”是什么，至关重要。入党誓词中的为共产主义奋斗终生，就是全体共产党员应该牢记的“初心”。信念坚定、忠诚老实是选用好干部的根本标准。干净是基础——“干净”的基本内涵是公道正派。党的干部是不是好干部说到底是看他能否真正为民服务、为民谋利，是否得到老百姓的信任、支持和赞赏。人民群众看党的干部就是看其是否守土有责，能否捍卫人民利益；看其是否廉洁自律，能否运用手中的权力为民谋利。十八大以来，党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，就是从根本上净化党的干部队伍，严明党的政治纪律和政治规矩。担当是条件——好干部的“担当”可以从宏观和微观两个层面解读：宏观上的“担当”是担得起“使命”。“牢记使命”是十九大报告的主题，也是新时代中国共产党人为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的根本动力。好干部就应该也必须能担得起这个使命。微观层面的“担当”是既能担重任又敢担责任，这是“好干部”的基本素质和必备条件。德不配位，才不敷用的干部，必然成事不足，败事有余；得过且过，揽功诿过的干部，毫无担当可言，绝对不算是好干部。

　　让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出、人民拥戴的干部得到褒奖和重用，既是全面从严治党的重要举措，又是全面从严治党的重要标准。管党治党严不严，主体责任、监督责任履行好不好，看一看被选拔和任用的干部就一目了然。我们党来自人民、根植人民、服务人民，忠诚干净担当的干部才能与人民同呼吸、共命运、心连心。这样的干部得到重用，会营造党内良好的政治生态，达到从严治党的良好效果，将党的建设制度改革深入推进。忠诚是党对干部的前提性要求。忠诚的干部忠于人民，信念坚定；忠诚的干部才能干净；执政为民的干部才有担当、敢担当。随着经济发展，人民生活水平提高，干部的理想信念、道德水平、党性修养面临着极大的挑战。有的干部道德感缺失，盲目追逐权力，一人得道鸡犬升天，工作和生活作风问题严重。一些部门、单位、地方的干部“三观”出现错误，在权力和钱色面前动摇了理想信念，甚至“塌方式”腐败，这些干部失去民心、违背民意、激起民怨、引起民愤，必将被人民唾弃，永远被钉在历史的耻辱柱上。

　　十九大报告中明确了新时代好干部的标准：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，归纳起来就是“忠诚干净担当”这六个字。按照这样的标准选任干部、培养干部是建设高素质专业化干部队伍的第一要素。忠诚的干部有坚定的理想信念，对党忠诚、对人民忠诚，不会对党隐瞒，不搞两面派、做“两面人”，这样的干部才能带领人民群众实现共产主义远大理想；干净的干部清正廉洁，能守住底线，不会向党伸手要职务、要名誉、要待遇，更不会跑官要官、买官卖官、拉票贿选，这样的干部才能将手中的权力取之于民、用之于民；有担当的干部勤政务实，能承担起为民谋事的责任，笃信实干，反对弄虚作假、虚报浮夸，这样的干部才能为人民的伟大事业踏踏实实勤勉实干。 

　　忠诚内化于心而外化于行，忠诚者无私，所以能干净；忠诚者无畏，所以敢担当。党的干部权力越大责任就越大，选错一个人，遗祸无穷；选对一个人，造福一方。只有忠诚干净担当的好干部，才能带领广大中国人民把中国革命、建设和改革事业一步步推向胜利。（兰州日报）