一是运用第一种形态筑牢思想防线，抓“实”。通过组织开展党纪党规学习教育、约谈、民主生活会、述职述廉述作风等工作，推动日常教育管理监督的常态化。强化日常批评教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，守住纪律和规矩第一道防线。截至4月底，诫勉谈话5人，约谈3214人;全区各级各部门下发《准则》《条例》10000余册，组织宣讲50余次;组织全区3000余名干部参加《准则》《条例》知识测试;开展了1次预防职务犯罪警示教育活动;组织全区500多名领导干部和辖区1000多名大学生参观甘肃政法学院廉洁教育基地;紧盯元旦、春节、清明、五一等重要节点，向各级各部门主要领导发送300余条廉政短信。

　　二是运用第二种形态管住大多数，抓“早”。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，加强对党员干部严守纪律和规矩的监督，对普遍存在的突出问题开展专项整治，特别是紧盯重要时间节点，狠抓作风督查问责，对顶风违纪问题，发现一起、查处一起、曝光一起，对党员领导干部发生的轻微违纪问题，及时采取纪律轻处分和组织处理，用纪律管住大多数。截至4月底，针对作风督查中发现的问题，处理3人，通报2起典型问题，起到了提醒、警示和威慑作用;针对党员领导干部发生的轻微违纪问题，及时给予3人党纪轻处分。

　　三是运用第三种形态形成有力震慑，抓“严”。坚持执纪必严、违纪必究，切实肩负起党要管党、从严治党的责任，以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党规党纪成为刚性约束，对严重违纪的党员，给予党纪政纪重处分、作出重大职务调整，形成震慑。截至4月底，针对严重违纪的党员，给予4人党纪政纪重处分，形成了有力震慑。

　　四是运用第四种形态保持高压态势，抓“治”。坚持重典治乱，以猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气严惩腐败，对违法乱纪的党员，立案审查，移送司法机关，严肃惩处。目前，司法机关已处理1名严重违纪违法党员。(兰州日报)