城关区将大力创新推进就业新模式

　　线上线下全天候提供就业岗位

　　“在自家门口上班，收入不比外出打工低，而且还能够照顾家，享受家庭亲情。”从山东打工返乡创业多半年的李宏说，十九大报告提出促进多渠道创业就业，相信今后会有更多人像他一样返乡就业，获得稳定的收入并过上更加幸福的生活。记者昨日从城关区就业局获悉，近年来该局从保民生促就业出发，创新推出积极就业政策，鼓励多渠道多形式就业，有力促进创业带动就业。今后将以十九大精神为契机，不遗余力的推进就业优先战略，线上线下全天候提供就业岗位，让辖区更多人实现就业或创业。

　　据介绍，城关区就业服务局近几年来，为促就业推出不少亮点工作。打造推广“民生就业360”服务品牌，每周六开展现场招聘会对接就业、街道社区就业推荐就业、就业援助帮扶就业、公益性岗位开发安置就业、落实优惠政策鼓励企业吸纳就业、小额担保贷款扶持创业等多种措施，帮助各类失业人员实现就业22.7万人，困难人员就业1.3万人。同时在职业培训方面，实行分类施策分工施训，针对大中专毕业生、城镇失业人员、农村劳动力、“两癌”就业困难妇女等不同就业人群，提供不同层次的技能培训，组织培训各类劳动力10万人，完成职业技能鉴定7200人。

　　特别是大力推进创业带动就业，建立28个众创服务指导站、21家众创空间、28家高校毕业生就业见习基地，聘请知名企业家、成功创业者、创业投资人、高校教授、政府职能部门工作人员，组建创新创业专家指导团，为创业者和初创企业提供一站式免费就业服务。截至目前，举办各类创业培训活动300多场，创业培训1.2万人，创业指导2余万人次；组织开展创业沙龙、创业指导等专场活动360余次。同时还在此基础上改善就业渠道，该局通过“互联网+人才市场”的新模式，将原本一周一次的现场招聘会，转变为全天候电子显示屏公开招聘和网络招聘模式，利用城关就业公众微信平台、微博，以及联手赶集网、智联招聘网，共同打造和完善了“互联网+政企合作”，并且通过街道网络平台，及时向辖区群众推介相关招聘信息，拓宽了线上线下的职介渠道。

　　“刚结束的十九大报告提出，大力促进多渠道创业就业，这为我们促就业指明方向。”城关区就业局负责人介绍，全力推进就业优先战略，推出更积极的就业政策。（兰州日报）