近日,中共甘肃省委、甘肃省人民政府下发《关于命名表彰第十二批省级精神文明建设先进集体和先进工作者的决定》,在被表彰的248个“省级文明单位”中,兰州市36个单位榜上有名。

　　以新起点谋划新方向 文明队伍建一流——兰州市西固区人民检察院

近年来,西固区检察院以创建省级文明单位为目标,以“结合检察业务抓文明创建,通过规范执法树文明形象”为总要求,将文明单位创建工作有效融于司法办案全过程。加强政治文明、精神文明和物质文明建设,有力地推动了“三个文明”和检察工作全面协调发展。

一方面，该院领导班子高度重视思想作风建设,强化民主管理制度,严格落实党风廉政建设责任制,坚持以人为本;经常性地开展检察职业道德和职业纪律教育活动,践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观、“理性、平和、文明、规范”的执法观、“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德、“爱集体、讲奉献、明事理、懂规矩”的机关风尚,自觉弘扬社会主义核心价值观,把三个文明寓于各项检察工作之中。另一方面，该院开展检察理论研讨会、知识竞赛、岗位练兵等活动,把建设高素质的检察官队伍作为重中之重,提高干警的素养,培育团队精神,精神文明建设与检察工作相互促进,同步发展,有力地促进了各项检察工作的开展。

同时，该院把文明创建活动列入检察工作重要议事日程,深刻把握精神文明建设工作内涵,与业务工作、队伍建设统一研究、统一部署、统一考核、统一落实,着力完善工作纪律、岗位职责、文明用语、接待规范、服务承诺、廉洁从检等制度规范,用制度规范干警言行,深入开展“效能风暴”行动,提高检察干警服务群众的能力和水平,树立检察官良好的形象。

此外，该院充分发挥检察职能,开展“保民生,促三农”、“两联系、两促进”等专项行动,主动把检察监督触角延伸到涉农惠民政策落实和企业生产经营的各个环节,促使权力在阳光下运行。在依法严厉打击各种刑事犯罪、履行检察监督职责的同时,积极参与社会治安综合治理,开展“双联帮扶”,与困难群众结成帮扶对子,设法为困难群众解决实际问题。

该院此次被授予“省级文明单位”荣誉称号,标志着精神文明创建工作迈上了新台阶,实现了新突破,这是省委、省政府对我院精神文明建设工作的肯定,更是鞭策和鼓励。我们将以此为新的起点,珍惜荣誉,发扬成绩,充分发挥省级文明单位的示范引领作用,坚持高标准、严要求、细举措,使精神文明建设工作向更高层次迈进。
 

甘肃政法学院

　　重视精神文明建设 培养合格的社会主义现代化建设者和接班人——甘肃政法学院

甘肃政法学院是甘肃省属的唯一一所政法公安类普通本科院校。1984年改建为甘肃政法学院，开办普通高等教育。1985年开始招收专科生，1989年开始招收本科生，2006年取得硕士研究生授予单位资格并开始招生，2010年取得法学、工商管理两个硕士学位授权一级学科。现设有24个教学、科研机构，有31个本科专业、14个硕士学位授权点，并获得法律硕士、社会工作两个专业学位研究生培养单位资格。学校现有教职工666人，各级各类在校学生15830人，已累计向社会培养输送各级各类人才60000余人。

学院历来高度重视校园精神文明创建活动。在省委、市委和安宁区委及省、市、区各级精神文明办的领导和支持下，学校努力开展精神文明创建活动，取得了显著成绩。2003年学校被省委省政府授予全省思想政治工作先进集体荣誉称号;2006年学校工会被全国总工会教科文卫工会授予“模范职工之家”荣誉称号;2007年学校被评为全省高校思想政治工作先进集体。2006年学校被兰州市命名为“花园式单位”，被兰州市安宁区精神文明办、安宁区环保局命名为“绿色学校”。2000年、2005年学校连续荣获甘肃省“三五普法”、“四五普法”先进单位。2007年上半年，学校荣获甘肃省“五五普法”先进单位、全省“人才工作先进单位”，并再次被安宁区评为“社会治安综合治理工作先进集体”。1998年至2004年学校连续七年被兰州市文明办命名为“市级文明单位”，2007年再次被兰州市文明办命名为“市级文明单位”;2002年以来，学校连续被安宁区命名为“文明校园创建活动先进单位”;2008年——2009年连续两年获安宁区“创建全国文明城市先进单位”;2009年学校社区获安宁区“文明社区”;2009年10月，学校被中国高等教育学会后勤管理分会授予“全国高校节能减排先进单位”。

2010年12月，学校被省委、省政府授予全省精神文明建设工作先进单位。2011年6月，学校被省委、省政府授予“五五”普法宣传教育先进单位。2012年度，学校被甘肃省人力资源和社会保障厅和普通高校毕业生就业工作领导小组评为全省普通院校毕业生就业工作先进单位，先后获得“甘肃省卫生单位”、“兰州市卫生单位”、“兰州市节约用水先进单位”等荣誉称号。2014年2月，学校被省委双联行动领导小组授予双联行动“民心奖”荣誉称号。近年来，学校深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大、十八届二中、三中全会精神为思想引擎，努力巩固、深化和扩大以往取得的精神文明创建成果，积极筹备创建省级文明单位相关工作，有效地促进了文明和谐校园的建设，学校教学科研工作、学生工作、管理服务工作等各项工作在精神文明创建活动的推动下取得了显著成绩。
 

东岗交警大队

　　精神文明上台阶 文明交通结硕果——东岗交警大队

近年来，东岗大队按照“绿化、净化、美化、亮化、畅通”为重点的“创建文明城市活动”的工作要求，努力深化“立警为公、执法为民”和为人民服务的宗旨意识，突出文明执法、强化路面管控、整治交通违法、预防交通事故、实行科技强警、加大队伍管理力度，不断提高队伍的整体素质，道路交通管理各项工作取得了明显进步，圆满顺利完成了辖区内各项重大节会活动道路交通安全保卫和交通警卫工作，确保了辖区道路安全、有序、畅通，有效维护了群众的生命和财产安全。大队领导班子团结协作，勤政廉洁，针对辖区线长面广不规则，车流量大，道路施工频繁，交通拥堵日益突出的问题，为了保障辖区群众出行的安全与通畅，坚持以人民群众满意为目标，带领全队民警上下一心，顽强拼搏，全力以赴抓好交通指挥疏导工作。

2013年以来，辖区内热网管道敷设、“上跨下穿”道路改造、轨道交通一号线等各项重点城建工程陆续开始施工，辖区交通压力不断加剧，交通拥堵十分严重。大队领导班子带领全体人员充分发扬不怕艰苦和连续作战的精神，顶烈日、战酷暑、斗扬尘，晴天一身土，雨天一身泥，以强烈的责任感和对交管工作的执着和热情，有效保障了辖区道路交通的有序、安全和通畅，受到了上级领导和群众的一致好评，充分展示了东岗大队讲政治、识大局，能征善战的良好品德。与此同时，大队还积极探讨新办法，采取新措施，不断改进交通管理勤务模式，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断加大队伍精神文明建设力度，开展“人民满意交警”活动，争创“五无”交警大队。大队在开展精神文明活动、培养广大民警良好道德风尚、活跃丰富民警健康文化生活、树立交警良好形象等方面，取得了一系列卓有成效的工作，呈现出良好的发展势头，并于2012年12月被甘肃省委省政府评为“精神文明建设工作先进单位”。

近年来，大队把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，加强班子“合力”建设，努力把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是坚持和落实领导班子学习制度。始终把理论学习作为加强班子建设的一项制度，坚持常抓不懈。二是坚持班子议事制度和民主集中。经常召开民主生活会，认真贯彻执行民主集中制，重大问题坚持集体研究决定，实行“阳光决策”，不搞个人说了算和“一言堂”，有效发挥了班子集体的智慧和才能，保证了决策的科学性、合理性、超前性。三是注重班子团结和谐共事。大队班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高了工作的效率。

同时，大队把加强思想道德建设作为创建文明单位活动的首要任务来抓，为保证队伍的稳定和队伍战斗力的提高打下了良好的思想政治基础。一是开展人民警察核心价值观教育实践活动。组织学习《公安机关人民警察职业道德规范》，增强广大民警对核心价值观的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，确保“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观牢固根植于心，努力形成团结奋斗的精神力量和干事创业的工作氛围。二是开展“抓纪律作风教育，促规范文明执法”主题活动。按照民主评议政风行风活动的要求和“理性、平和、文明、规范”执法要求，查纪律、查责任、查执法、查作风、查廉洁。按照“规范建设年”和“行政效能年”的要求，制定目标责任考核标准，并实行“末位淘汰”的考核办法，严格实行“不文明执法一票否决制”。三是开展“五无”交警大队创建活动。大力营造“学习先进，争当先进，赶超先进”的浓厚氛围，确保道路安全畅通、执法更加规范、队伍不出问题、人民群众满意，努力实现无群众投诉，无有理上访，无行政败诉，无违法违纪，无民警伤亡责任事故和无一次死亡3人以上道路交通事故的创建目标。四是进一步加强警营文化建设。组织各类新业务管理等多种培训，适时安排民警参加各类业务学习、培训，不断提高民警的综合素质，培养“一警多能”的业务骨干和标兵，增强大队的凝聚力和战斗力。
 

　　热心公益关爱社会——航天510所

510所创建于1962年，坐落于兰州市城关区渭源路97号，现有从业人员1300多人，隶属于中国航天科技集团，是我国宇航领域和国防军工领域重要的骨干力量，在我国发射的每一颗航天器上，都有510所研制的关键产品。

在省、市、区文明办以及中国航天五院文明办的领导下，510所高度重视精神文明创建工作，坚持不懈地推进创建活动，取得了丰硕成果，先后荣获陇原先锋号、省“双联”工作民心奖、全省国防科技工业发展改革先进单位、中国航天集团先进基层党委、中国航天集团文明单位等荣誉称号。2006年、2013年两次次被评为兰州市文明单位。我们的特色做法是：

领导重视，机制健全。每两年根据工作机构和人员变更情况，优化调整一次精神文明建设领导小组结构，成员涵盖了全所各核心业务，实现党政工团齐抓共管，确保创建工作落实到位。每年初制定精神文明创建工作计划，从策划活动方案到具体实施，主管所领导全程参与;在编制年度经费预算时，将精神文明创建活动经费列入专项计划予以保障，确保创建活动实实在在的开展。

依托群众，全面推进。以全面提升职工道德修养为核心，以“讲航天精神、讲航天作风、讲航天职业道德”为主题，先后组织开展了“不文明行为”大讨论、“文明航天人”主题征文、“文明航天人”微电影大赛，以及摄影比赛、主题征文、微电影拍摄、

演讲比赛、动漫创作、普法教育等活动，以寓教于乐的方式普及文明理念。510所还将学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、厉行勤俭节约活动固化为制度，充分发挥党支部、团支部、分工会等组织的优势，触角深入基层，号召化为行动，有效地提升了凝聚力，100多名同志、30多个团队获得上级表彰奖励，3名同志分别当选党的十八大代表、全国第十二届政协委员和甘肃省第十一届政协委员。

立足现实，凝聚人心。深入推进“我们的节日”主题活动，创建了富有航天特色的节日教育宣传平台。每年元旦、七一、十一和航天事业创建日期间，组织开展升国旗、航天旗活动;每年8月新员工入所之际，组织开展航天文化教育;每年9月航天质量月，组织开展质量能力提升活动，确保航天产品多年来万无一失。加强对身边好人好事的宣传教育，组织学习钱学森、孙家栋等航天功臣事迹，学习感动中国、感动陇原人物事迹，开展了“兰辉式航天好干部”主题征文，发挥了榜样的作用。

热心公益，关爱社会。组建了支援服务队，组织开展了航天科普、义务植树、献血、捐款助学、救灾捐款等社会公益活动。扎实推进“联村联户、为民富民”行动，累计筹资100余万元用于红泉镇的养殖棚、道路基础设施的建设，捐赠价值数万元的书籍和文化用品至红泉镇中心小学。2013年度510所双联工作考核结果为优秀，荣获民心奖。

在省委省政府的正确领导下，510所文明单位创建活动取得了一定成绩，科研生产能力不断提升，经济收入逐年增长，党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的宗旨意识和服务意识有了新的提高，工作作风有了大的改进，各项业务工作都有了显著的进步。所党委将继续认真总结经验，促进工作不断深入，务求取得更大成效。
 

兰州银行安宁支行

　　一言一行总关情 点滴灌注文明花——兰州银行安宁支行

兰州银行安宁支行自创建先进单位以来，本着求实创新、查疑补缺、学习借鉴的工作态度，在管理行和精神文明建设指导委员会的领导下，认真学习和对照文明单位创建的指导要求和意见，坚持做好每一项工作，经过全行上下不懈努力,为晋升省级文明单位奠定了坚实的基础。

一、加强领导组织建设，注入创建工作新动力。一直以来支行领导对文明创建工作非常重视，成立了以支行党组为主体的创建工作领导小组，根据支行实际情况制订了创建文明单位规划和进一步加强精神文明建设实施意见，积极开展行风建设活动，制订行风建设一整套办法、意见。此外通过坚持民主生活会制度采取面对面的方式开展批评和自我批评，努力提高小组成员理论修养、党性修养，定期开展创建研究活动，落实各项创建措施，督促全行开展创建活动。

二、加强思想道德建设，提升精神文明水平。组织辖属支行全员参与以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”，开展讲座二十余堂，评议推荐身边好人十余人。认真落实《公民道德实施纲要》，切实加强思想道德建设，树立良好的职业风尚，支行连续多年获得市级“青年文明号”称号，被银行业协会评为“全国优质文明服务千家示范单位”、“金牌服务单位”称号，2012年获得“市级卫生单位”和“精神文明工作先进单位”称号，2013年获得“省级卫生单位”称号。

三、加强廉政建设，强化民主管理。支行注重发挥领导班子的整体效能，制定了《安宁支行工作规则》、《支行科室员工行为诫勉》等制度，配合总行签订《员工八小时行为自律承诺书》，认真贯彻落实《兰州银行领导岗位和重要岗位工作人员异常行为排查及管理办法》，参与兰州地区预防职务犯罪警示教育活动，用制度和预警落实廉洁自律，诚实守信的工作态度和方法，全行上下形成廉洁自律，团结拼搏的良好工作氛围。

四、丰富活动内涵，树立创建新风貌支行创建领导小组和党支部组织全体党员和员工成立志愿者服务队伍，积极开展各种社会公益活动，从2011年开始至今致力于组织开展“学国学、用国学”的全民阅读和经典诵读活动，举办了中层读书论坛，读书心得演讲比赛，在支行开展“讲文明、树新风”服务竞赛，今年3月配合总行开展了“保护母亲河”的环保宣传和环境卫生志愿服务;积极开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵节等节日，组织员工进行文艺汇演，在妇女节组织全体员工开展以“庆三八•畅享生活”为主题的爬山比赛;在六一儿童节针对全行职工未成年子女开展“未成年人保护法”讲座，增强青少年自我保护的意识和能力;针对各类节日开展相关主题的金融宣传万里行活动，为辖区居民普及各类金融知识、理财方法;组织全体党员和全体员工积极参加“党心连民心、爱心捐助、普法宣传”等各种社会公益性活动，助残、救灾捐款多次，全行员工捐款累计金额达5万余元。丰富多彩、别具一格的活动内容体现了安宁支行蓬勃向上的精神风貌，也为我行创建文明单位添上了浓墨重彩的一笔。
 

永登县气象局
 

　　强化队伍建设能力明显提升——永登县气象局

2001年，永登县气象局被兰州市委、市政府命名为“市级文明单位”。多年来，我们始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，全面准确地领会和把握十八大精神实质和思想内涵，把干部职工的思想统一到十八大精神上来，把干部职工的行动统一到十八大精神上来，以十八大精神为统领，紧紧围绕创建省级文明单位这个工作目标，加强组织领导，深入开展群众性文明创建活动，努力提高气象业务服务能力和防灾减灾的能力，加大人才队伍建设和班子建设力度，加强气象文化建设和党风廉政建设，深入开展创先争优活动和“联村联户，为民富民”行动，深入践行党的群众路线教育活动，努力营造积极向上的工作环境和氛围。
近年来，通过全体干部职工多年的努力，永登气象事业得到了长足发展。大气探测基本实现自动化，职工业务、政治素质得到提高，气象业务质量在全省(县级)名列前茅，2013年综合预报质量位居全省第二。建成全省首个综合业务平台，实现业务服务自动化、集约化、一体化，提高了气象业务服务能力和服务时效。气象预警信息面进一步扩大，年免费向社会各界发送气象预警手机短信80万(人)次，为各级领导决策提供气象服务信息200期以上。农村气象灾害防御体系和农业气象服务体系逐步完善，成效显著，农业气象试验成果逐步推广，建成柳树、中堡两个国家级农村气象灾害防御标准化示范乡镇。重大气象服务多次受到地方政府表扬，2013年7月28-29日永登历史上强度最大一次局地大暴雨天气预报准确，服务及时。人工影响天气工作社会经济效益显著，深受群众欢迎。局务政务公开，廉政风险防控全面，廉政风险防控工作得到中国气象局纪检组长刘实的好评。气象文化、文明创建氛围浓厚，台站环境优美、整洁卫生，面貌焕然一新，职工积极向上、精神状态良好。重视气象科普宣传，在3.23世界气象日、5.12防灾减灾日，科技三下乡等活动中，气象科普进农村、进社区、进学校，建成武胜驿兑角村和新城区小学两个气象科普宣传示范基地。积极参加志愿者活动和义务劳动，倡议职工向灾区和困难群众献爱心，单位被吸收为永登县慈善协会成员单位，气象社会地位和影响力正迅速提升。2011年县人大组织社会各界评议行风、政风活动中获“满意单位”。近年来，单位领导班子成员和职工无违纪违法行为，单位未出现重大安全责任事故和重大刑事案件，保密和环境保护方面没有问题，干部职工无违反计划生育、计划外生育或非法收养的现象，没有练法轮功、吸毒等违法行为。

2012年，永登县气象局被省气象局指定为县级气象机构综合改革唯一试点单位，改革工作取得丰硕成果，得到中国气象局副局长许小峰的肯定，认为永登县级气象机构综合改革有特色、有力度、有深度。永登县气象局“改革模式”在全省基层气象台站推广。永登县气象局先后获得：甘肃省气象部门文明服务示范单位、甘肃省二星级气象台站、全县社会事业发展先进单位、甘肃省人工影响天气工作先进单位、甘肃气象学会先进单位、2011-2013年连续三年获兰州市气象部门先进单位、2012-2013年连续两年获县政府目标考核一等奖、永登县直机关工委优秀基层党组织等荣誉称号。近三年，多人(次)荣获国家级质量优秀测报员、甘肃省气象部门业务标兵、甘肃省质量优秀测报员、兰州市气象部门先进个人、兰州市气象现代化与基层机构改革贡献奖、永登县直机关创先争优优秀共产党员等称号。
 

兰州市质量技术监督局

　　创建精神文明 服务转型跨越——兰州市质量技术监督局

兰州市质量技术监督局结合工作实际，开展了丰富多彩的精神文明创建活动，质监工作基础进一步夯实，服务发展的能力进一步增强买取得了初步成效。

一、以党的群众路线教育实践活动为切入点，加强理论学习，强化精神文明创建意识。一是密切联系实际，积极开展学习教育。二是采取多种形式，广泛征求意见建议。三是扎实开展自选动作。

二、以强化领导班子建设为立足点，提高决策能力，为精神文明创建提供组织保障。一是强化理论学习，提高班子整体理论素养。二是强化班子建设，落实民主集中制。三是强化班子团结，形成工作合力。四是强化履职能力，提升执行力。

三、以党风廉政建设工作为着力点，进一步转变工作作风，夯实精神文明创建基础。一是扎实开展党风廉政建设教育活动。二是民主评议政风行风工作全面推进。三是深入推进廉政风险防控体系建设。四是“两乱”治理取得显著成效。

四、以强化党的基层组织建设为出发点，加强组织建设，营造精神文明创建氛围。一是加强党组织建设和党员发展工作。二是进一步加强基层党建工作的督导检查。三是强化群团组织建设工作。四是积极组织开展形式多样的创建活动。

五、以提升内部建设和综合管理水平为落脚点，强化内部管理，丰富精神文明创建内容。一是强化内部管理工作。二是强化作风转变。三是强化网络在线服务和网民留言办理。四是强化文化建设。五是强化宣传力度。

六、以提升质监工作能力为总目标，服务经济社会发展，实践精神文明。

精神文件创建活动，是促进质监事业科学发展的有力助推器。市局将以创建活动为契机，践行“为民、务实、清廉”的工作作风，凝聚力量，开拓创新，为全市经济建设提供强有力的质量保障。