今年以来，兰州市纪委监委以加强对权力运行的监督和制约为目标，将“一把手”和领导班子作为监督重点，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，构建系统集成、协同高效的监督机制，为推动兰州实现高质量发展绘就清廉底色。

　　市纪委监委认真谋划、靠实责任，紧抓市县党委常委会这一关键，全面落实党内监督制度，加强制度执行监督，将党委（党组）主体责任、“一把手”责任、班子成员责任、纪检监察机关监督责任、党的工作部门责任“五方责任”协同落实情况通盘考量，要求各方细化措施、建立台账，探索建立分析研判、意见反馈、整改监督工作机制，做到互为补充、环环相扣，凝聚监督合力。

　　市委带头接受同级监督，做实对下监督，严格执行民主集中制和“第一议题”制度，接受述职评议，邀请巡察办、审计局负责人列席监督市委常委会会议，以更高的标准、更严的要求强化自我约束，团结带领全市上下涵养风清气正、力争上游的政治生态“兰州蓝”。

　　市纪委监委靶向施策，织密织牢监督“一张网”。协助市委出台《兰州市推动各类监督贯通协同工作办法（试行）》，会同市委审计办、市委巡察办联合出台《兰州市纪检监察监督巡察监督审计监督贯通协同工作事项清单》，完善部门联动、信息互通、力量统筹、成果共享等机制，推动各类监督有机贯通、相互协调。

　　在“一把手”和领导班子监督季度评估工作中，市纪委监委深化79项任务指标运用，制定政治监督内容清单，聚焦构建“一核三带”发展新格局、“四强”行动等跟进监督，开展重点工作监督检查，发现并督促整改重大项目、重点工作方面问题55个，倒逼责任靠实、工作落实，迸发综合监督威力和震慑力。

　　同时，市纪委监委紧紧围绕社会事业发展，对标党中央和省委关于作风建设新任务新要求，先后2次修订贯彻中央八项规定精神实施办法；聚焦破除形式主义官僚主义顽瘴痼疾，对“关键少数”开展调研、新闻报道等活动，立规矩、划红线，定期分析评估贯彻落实情况，开展“酒杯中的奢靡之风”、违规使用公车专项整治，纠治“躺平”行为，督促“关键少数”做到不形式不官僚、不折腾不懈怠。

　　此外，市纪委监委还加强制度执行，推动监督谈话、巡视巡察谈话、述责述廉制度、领导干部插手干预重大事项制度、纪委书记谈话制度、干部考察考核制度、完善纪检监察建议制度等“硬措施”落实落细，倒逼对“一把手”的监督真管敢管、走深走细。

　　“我们建立党风政风监督室牵头抓总、监督检查室抓点连线、派驻机构分片作战的监督机制，‘室组’联动监督，变‘单兵作战’为‘兵团作战’，并制定《兰州市纪检监察机关激励关怀回访谈心工作实施办法》《线索办理工作流程指引》等制度办法，推动纪法贯通、法法衔接。”市纪委监委主要负责人表示。（颜晨）