为切实深入推进作风建设，红古区聚焦“干部思想素质、自身突出问题、政务服务环境、制度长效保障、高质量发展”等领域，全力推进“作风建设年”活动深入开展，促进工作作风“转中见优”，行政效率和服务质量“提中见效”。这是近日记者走访该区了解到的。

　　据了解，为把各项目标任务抓紧抓实、抓细抓常，确保将压力传导、责任落实传递到神经末梢，该区坚持问题导向、突出整治重点，聚焦关键环节和重要领域，切实从贯彻中央、省市区委决策部署落实情况中紧盯问题，从服务对象的举报和投诉中发现问题，从近年来进展缓慢的重大项目中剖析问题，从惠农资金、招商引资、棚户区改造、精准扶贫、三大整治攻坚战等重点工作中解决问题。

　　“千企万商大走访”活动中，该区对尚未办结以及办理难度大、办理期限长的责任清单，采取超常规措施，加大办理力度，力争按期办结完成。同时，按照不同行业门类划分和驻区企业实际生产困难，再筛选一批重点企业，建立联系清单，组织开展走访，广泛征集企业发展中的困难和问题，帮助企业清除发展障碍，切实解决企业“有问题无处反映、反映了到处推诿、推来推去得不到解决”等问题，积极构建新型“亲”“清”政商关系，不断强化发展环境，优化执行力度。

　　据介绍，红古区进一步加大督查频次和问责力度，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导实施更为严厉地责任追究制度。充分发挥“曝光台”的警示作用，持续对纪律作风建设情况明查暗访，对违纪个人和单位予以通报曝光，让有责必问、问责必严成为常态，用实际行动检验作风建设成效，推动作风建设年向纵深开展。积极开展宣传引导，深入挖掘、精心提炼先进典型和特色亮点，切实发挥好典型引路和示范带动作用，用干部们身边的人、身边的事教育引导，营造氛围，传递红古正能量，唱响红古好声音。（兰州日报）