班主任培训

德育论坛活动

课改研讨会

师徒结对仪式

新教师宣誓

丰富多彩的校本教材

　　兰州市第七中学教师队伍建设紧紧围绕“铸师魂、树师德、强师能”的发展目标，依托“一承诺、二演讲、三课程、四讲课、五评教、六课题、七培训、八评优”平台，不断提升队伍素质。
　　一是全体教师签订师德承诺书，将师德、安全、教育教学质量以承诺书的方式层层分解、落实责任。
　　二是借助课程发展促教师发展，打造“四生教育”、“国学诵读”、“校园足球”等28种精品校本课程。
　　三是开展家委会、学生代表对任课教师评教活动，对教师师德和教师业务工作进行评价，全面促进教师发展；
　　四是开展公开课、督评课，组织党员教师、“三名人才”、骨干教师等开展交流课，青年教师开展汇报课，为教师发展定调子、搭台子、结对子、压担子。
　　五是学校采取“请进来、走出去、长起来”的培训模式，开展教师培训工作。
　　六是依照学校修订完善的制度，每学年对优秀教师及优秀团队进行评优选先，及时给予物质及精神奖励，进一步推动了教师队伍的风清气正，充满正能量。(兰州市第七中学)